პირობები უმჯობესდება მათთვის, ვინც ცხრა ამჟამინდელ UCI World Teams-შია, მაშინ როცა სხვა კოსტიუმები იშლება კონტინენტალურ დონეზე
UCI-მ გამოაქვეყნა ანგარიში EY Lausanne-ის გარე აუდიტორის მიერ, სადაც ნაჩვენებია, რომ მრბოლელთა საშუალო ხელფასი, რომლებიც მონაწილეობენ ქალთა მსოფლიო გუნდებში, გაიზარდა 25%-ით 2020 წლიდან 2021 წლამდე.
გასულ წელს ელიტარული ქალთა რბოლა გაიყო UCI WorldTeams-სა და UCI Women's Continental Teams-ს შორის. სხვა საკვალიფიკაციო კრიტერიუმებთან ერთად, გაზრდილი მინიმალური ხელფასის გადახდა იყო მსოფლიო გუნდის უმაღლესი სტატუსის მოპოვების ერთ-ერთი წინაპირობა.
2017 წელს ჩატარებულმა მხედართა გამოკითხვამ აჩვენა, რომ ქალების ნახევარი რბოლაში 5000 ევროს ოდენობით წელიწადში, ბევრი მათგანი ასევე გადაუხდელი რჩება. შედარებისთვის, მსოფლიო გუნდების მხედრებისთვის მინიმალური ხელფასი 2020 წელს 15 000 ევროდ განისაზღვრა, 2021 წელს კი 20 000 ევრომდე გაიზარდა.
დაგეგმილია, რომ მომავალ წელს მიაღწიოს 27,500 ევროს, 2023 წლისთვის WorldTour-ის ქალებს ექნებათ იგივე მინიმალური ხელფასი, როგორც მამაკაცებს, რომლებიც მგზავრობენ UCI ProTeams დონეზე. ამჟამად 32,100 ევრო, ეს ჯერ კიდევ არის ყველაზე ანაზღაურებადი მამაკაცის WorldTour-ის მხედრებისგან, რომლებსაც აქვთ 39,068 ევროს უფლება.
მიახლოებული საშუალო მოგება
მხედველებისთვის ცვლილებების შედეგების შეფასებას ცხრა რეგისტრირებულ მსოფლიო გუნდზე, UCI-მ დანიშნა დამოუკიდებელი აუდიტორი EY Lausanne, რათა გამოიკვლიოს გავლენა საშუალო ხელფასზე.
EY Lausanne-ის კვლევამ აჩვენა, რომ UCI ქალთა მსოფლიო გუნდების წევრების საშუალო ხელფასი 2020 წლიდან 2021 წლამდე გაიზარდა 25%-ით. კვლევის მიხედვით, მინიმალური ხელფასის შექმნამ ასევე შეამცირა სხვაობა საშუალო ხელფასებში. გადახდილი UCI Women's WorldTeam-ის მხედრებს და მამაკაცთა UCI ProTeams-ის წევრებს.
ანგარიში ვარაუდობს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ 2020 წელს ეს უკანასკნელი საშუალოდ 67,53%-ით მეტს გამოიმუშავებდა, ვიდრე მათი ქალი კოლეგები, ეს სხვაობა შემცირდა 44,21%-მდე 2021 წელს.
საშუალო ხელფასების შედარება რთულია ვარსკვლავური მხედრებისთვის გადახდილი თანხების უკიდურესი ცვალებადობის გამო და შინაურები. თუმცა, შედარებით საშუალო ხელფასის საფუძველზე, UCI ახლა სთავაზობს მხედრებს ქალთა მსოფლიო გუნდებში იმდენს გამოიმუშავონ, რამდენიც მათი მამრობითი კოლეგები UCI ProTeams-ში.
"UCI Women's World Team-ის ხელფასებისა და ბიუჯეტის ზრდა აჩვენებს, რომ პროფესიონალი ქალთა გზის ველოსიპედის რეფორმა დადებით გავლენას ახდენს ქალ მოჭადრაკეებსა და მათ გუნდებზე", - თქვა UCI-ს პრეზიდენტმა დევიდ ლაპარტიენტმა.
' ჯერ კიდევ სამუშაოა გასაკეთებელი სექტორის გასაძლიერებლად და განვითარების გასაგრძელებლად, მაგრამ UCI Women's WorldTeams-ის შექმნა, UCI Women's WorldTour-ის შექმნიდან ოთხი წლის შემდეგ, არის ცენტრალური ელემენტი ზრდისთვის. ქალთა ველოსიპედი.'
WorldTeams-ის მხედრები ასევე სარგებლობენ უპირატესობებით, რომლებიც სტანდარტული იქნება სხვა პროფესიებში, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, დეკრეტული შვებულება, სიცოცხლის დაზღვევა და ფასიანი არდადეგები. მათ მალე შეუერთდება დამსაქმებლის სავალდებულო შენატანები საპენსიო გეგმაში.
წელს ცხრა UCI ქალთა მსოფლიო გუნდია Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx და Trek–Segafredo..
ამ რაზმის მხედრები ყველა ისარგებლებენ გაძლიერებული შეღავათებით და დასაქმების უფლებებით. თუმცა, კონტინენტური გუნდების არაპროპორციულად დიდი რაოდენობა, რომლებიც სხედან ქვემოთ ფენაში, ვარაუდობს, რომ ზოგიერთი გუნდის მფლობელს არ სურს მიიღოს ანაზღაურების გაზრდილი დონე, რომელიც აუცილებელია მსოფლიო გუნდის სტატუსის უზრუნველსაყოფად, მიუხედავად იმისა, რომ სხვაგვარად აქვთ კვალიფიკაციის უნარი..
